Q. 한화에어로스페이스 희망근무지 질문

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님~~ 같은 사업부로 1·2순위를 넣는 것은 가능합니다. 다만 완전히 동일한 직무보다는, 같은 사업부 내에서도 세부 직무를 다르게 설정하는 것이 지원 의지와 유연성을 보여주기 좋습니다. 예시처럼 동일 사업부 내 다른 직무로 구분해 작성하는 것은 무방하며, 각 직무에 맞는 역량을 구체적으로 차별화해 적는 것이 중요합니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 같은 사업부로 1순위 2순위를 모두 쓰는 것은 충분히 가능합니다. 오히려 직무 방향성이 명확하다는 점에서 긍정적으로 보일 수 있습니다. 다만 완전히 동일한 직무보다 같은 사업부 내에서 세부 직무를 다르게 가져가는 것이 더 좋습니다. 예시처럼 같은 PGM사업부 내에서 기계 항공이더라도 역할이나 세부 분야를 다르게 쓰는 전략이 합리적입니다. 이는 지원자의 관심과 확장성을 함께 보여줄 수 있습니다. 중요한 것은 사업부보다 직무 적합성이기 때문에 본인이 가장 잘 맞는 직무를 기준으로 일관성 있게 작성하는 것이 핵심입니다.

  ---
• 

  샘박현대로템

  코차장 ∙ 채택률 72%

  ---

  채택된 답변

  안냥하세요. 같은사업부 내 다른직무 당연히 가능합니다. 2지망은 1지망에 TO가 다 차서 해당 인원을 그냥 떨어뜨리기 아쉬울시 2지망으로 대체해서 뽑기위해 쓰는겁니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  같은 사업부로 지원을 하셔도 됩니다. 그렇게 된다면 그 부서에 정말 가고 싶다라는 것을 간접적으로 어필을 할 수 있기 때문에 오히려 더 나은 방향이 됩니다. 멘티분이 가고자 하는 바가 명확하다면 동일하게 기재하셔도 됩니다.

  ---